Офисная мебель

Как ни странно это может звучать, но офисная мебель – один из факторов продуктивной работы сотрудника в организации. Еще в 19 веке было проведено несколько экспериментов, которые доказали, что правильно организованное рабочее пространство значительно увеличивает производительность труда.
Конечно, в первую очередь, офисная мебель должна быть удобной. Предметы, которыми пользОфисная мебельуется сотрудник в течении дня, должны находиться в доступных и знакомых местах, чтобы не тратить время на поиски степлера или скоросшивателя. Также важно сделать офисную мебель подходящей именно этому человеку (или например, заказать офисную мебель с регулируемой высотой). Ведь если работнику будет неудобно, то он вынужден будет отвлекаться на неприятные ощущения, лишний раз встанет, чтобы дать телу отдохнуть. А когда офисная мебель подобрана правильно – то ничего не отвлекает человека от того, собственно, зачем он приходит на работу. Если же смотреть в долговременной перспективе, то удачно подобранная офисная мебель сократит количество больничных и даже уменьшит текучку кадров.
Офисная мебель – это лицо организации. И не только для клиентов, но и для сотрудников фирмы. Ведь, если начальство поскупилось даже на удобную и качественную офисную мебель, то вряд ли стоит ожидать хорошего отношения к работником. А корпоративный дух – это очень важно. Сейчас все чаще говорят о нематериальном мотивировании сотрудников. Офисная мебель – один из тех факторов, которые смогут мотивировать человека работать лучше. Ведь в приятной обстановке и работать приятнее, и чувствуешь себя лучше.
Также важно учесть тот факт, что по офисной мебели можно различить корпоративную иерархию. Чей стул лучше, чей стол лучше расположен – все это может говорить о многом, служить предметом зависти и мотивировать к новым свершениям.
Чтобы повысивать продуктивность работы и создать приятную атмосферу в офисе – делайте офисную мебель на заказ. Ведь рабочие функции у всех разные, а мебель по индивидуальным параметрам поможет сделать ее максимально эргономичной.